Uit elkaar samenwonend zonder kinderen met eigen woning en geen ondernemer

Jullie wonen samen en één van jullie is ondernemer. Als samenwoners is de manier, waarop jullie uit elkaar gaan redelijk helder. Ofwel jullie hebben geen samenlevingsovereenkomst of jullie hebben wel een samenlevingsovereenkomst, waarin staat beschreven hoe jullie de samenleving kunnen beëindigen. Uiteraard moeten jullie vaak nog wel allerlei afspraken maken, die jullie bij voorkeur kunnen vastleggen in een convenant en, als dit van toepassing is, in een ouderschapsplan. Als jullie kinderen hebben dan moeten jullie ook een ouderschapsplan maken.
Als jullie als samenwoners uit elkaar gaan hebben jullie in beginsel geen recht op partneralimentatie. Er is namelijk geen wettelijke verplichting om financieel voor elkaar te blijven zorgen.

Juridische aspecten eigen woning bij een echtscheiding

Als je gaat scheiden, dan moeten jullie duidelijke afspraken maken over de woning. Jullie kunnen bijvoorbeeld afspreken, dat één van jullie de woning overneemt of dat deze verkocht wordt. Als overname of verkoop niet mogelijk is, dan kan de woning eventueel gezamenlijk eigendom blijven.

Financiële aspecten eigen woning bij een echtscheiding

Als één van jullie de koopwoning overneemt, dan is het belangrijk om te weten welke stappen je hiervoor moet doorlopen bij de scheiding. Vaak is er een hypotheek afgesloten die moet worden overgenomen door degene die de woning overneemt, de ander moet dan worden ontslagen uit de hoofdelijke aansprakelijkheid. Als de hypotheek verstrekt is met NHG, zijn bij scheiding aparte voorwaarden van toepassing. Deze kunnen de keuzes voor de woning beperken. Daarnaast komt het regelmatig voor dat polissen als zekerheid voor de hypotheek zijn verpand aan de hypotheekverstrekker. Ook over deze polissen moeten afspraken worden gemaakt.
Tot slot is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken over de betaling van de rente en de kosten van de woning, rekening houdend met de fiscale wet- en regelgeving.

Ouderdomspensioen

Als jullie samenwonend zijn en pensioenrechten hebben opgebouwd is op het ouderdomspensioen de wet Verevening Pensioerechten bij Scheiding niet van toepassing. Dit betekent, dat jullie allebei geen recht hebben op de helft van de aanspraak van het door beiden bij huwelijk opgebouwde pensioen.

Nabestaandenpensioen

Vervolgens bepaalt de pensioenwet, dat jullie wel recht kunnen hebben op het door de ander opgebouwde nabestaandenpensioen afhankelijk van de samenlevingsovereenkomst en/of de voorwaarden van de pensioenovereenkomst. Wij begeleiden jullie in de door te maken keuzes.

Waardering van de onderneming

In beginsel zal een onderneming buiten de vermogensverdeling kunnen blijven , wanneer deze van één van jullie is. Is de onderneming van jullie beiden, dan zullen jullie de onderneming wel moeten meenemen in de vermogensverdeling. Vaak komen er bij een onderneming merdere aspecten kijken, waarover jullie in de mediation vragen krijgen. Afhankelijk van de situatie en jullie wensen kijken wij daarom ook naar de onderneming als waardebestanddeel in jullie vermogen. Vaak komen er bij een onderneming ook andere aspecten kijken, emotioneel, financieel of fiscaal, waarover jullie in de mediation vragen hebben. Afhankelijk van de situatie en jullie wensen kijken wij daarom ook naar de onderneming als waardebestanddeel in jullie vermogen en denken mee over creatieve oplossingen.

Inkomen uit de onderneming

Omdat het inkomen van een ondernemer kan fluctueren is het belangrijk om samen afspraken te maken over het inkomen, dat jullie willen hanteren. Dit is namelijk van belang voor de kinderalimentatie.

Max Rens

Ik begeleid sinds 2013 stellen naar een werkbare scheiding. Om het voor jullie zo aangenaam mogelijk te maken kom ik bij jullie thuis. Omdat jullie daar vaak alle zaken bij de hand hebben is het gemakkelijker om jullie vragen te beantwoorden en om al na gemiddeld drie gesprekken jullie wensen in een een werkbaar resultaat te vertalen.

Professioneel en toegankelijk

5/5

Ik heb Max Rens in een week dagelijks gebeld en hij hoorde alles rustig aan. Hij heeft echt alles voor ons gedaan. En zei, dat we niet genoeg vragen konden stellen. Nou, dat hebben we gedaan! Niets was te veel.

- Erik

Wil je meer weten? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan